Carlos tinha um desenvolvedor júnior na equipe. Eduardo, recém-formado, cheio de vontade, mas inexperiente.
— Essa tarefa é simples. Faço em vinte minutos — Carlos pensou. — Mas se eu fizer, ele não aprende.
Carlos chamou Eduardo.
— Preciso que você levante os dados de performance do último trimestre.
— Onde encontro?
— A fonte é o sistema de relatórios. Se tiver dúvida, me pergunta. Mas tenta sozinho primeiro.
Eduardo sumiu por duas horas. Voltou com os dados errados.
— Não achei a informação certa.
Carlos respirou fundo.
— Vou te mostrar o caminho. Mas não vou fazer. Você vai fazer enquanto eu explico.
Ele mostrou onde clicar, o que filtrar, como exportar. Eduardo fez.
Na segunda tarefa, Eduardo errou de novo. Mas errou menos.
Na terceira, acertou.
Na quinta, ele já fazia sozinho e ainda sugeriu uma melhoria.
— Por que não automatizar essa extração?
— Boa ideia. Faz um protótipo.
Eduardo entregou em dois dias.
Carlos entendeu: passar tarefa para júnior não é sobre velocidade. É sobre paciência. O tempo gasto ensinando hoje economiza tempo amanhã.
— Se você faz tudo sozinho, você é um bom profissional. Se ensina os outros, você é um bom líder.
*Continua em: 1101 — Equilibrar vida pessoal e profissional*