Carlos tinha um mentor, o Carlos, que o acompanhava havia dois anos. Ajudou em decisões de carreira, feedbacks e até na promoção.
— Preciso agradecer de verdade — Carlos pensou.
Não queria um simples "obrigado" no WhatsApp.
Ele escreveu uma carta. Colocou no papel o que o mentor significava.
— Carlos, você me ensinou a pensar como líder. Lembra quando eu queria desistir da automação? Você disse: "Erro faz parte." Aquilo ficou.
Ele entregou a carta pessoalmente, junto com um presente simbólico: uma caneca com uma frase que o Carlos sempre repetia.
— "Entregue resultado, não desculpa."
O Carlos leu a carta em silêncio.
— Cara, não esperava. Obrigado. Isso significa muito.
— Era o mínimo. Você mudou minha carreira.
Carlos entendeu que agradecer um mentor não é formalidade. É reconhecer o impacto que a pessoa teve na sua vida.
— Um mentor não cobra. Mas um agradecimento genuíno vale mais que qualquer pagamento.
*Continua em: 1029 — Como propor fim de reunião que está alongando?*